Friendly workplace
安心職場，身心健康全兼顧
完善福利，獎金休假好實在
- 補助保險
- 免費健康檢查
- 健康諮詢
- 退休制度
除了基本保障(勞、健保)，我們也全額補助定期壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險等團體保險福利，提升員工醫療保障，每年定期免費員工健康檢查，另外有駐點職業護理師與醫師駐診提供生、心理健康諮詢，讓同仁Happy & Healthy。
公司依《勞工退休金條例》及內部管理辦法訂定明確退休制度，內容如下：
1. 勞工退休金新制：自2005年7月1日起，依新制為員工每月提繳勞工月薪之6%至個人退休金專戶，並依法申報與入帳，提繳狀況正常。
2. 勞工退休金舊制：適用舊制員工依《勞動基準法》規定設置「退休準備金專戶」，每月提撥工資總額2%至指定金融機構專戶，並經主管機關核備。
3. 退休條件與程序：
- 工作滿15年以上且年滿55歲者，或工作滿25年以上者，或工作十年以上年滿60歲者，可申請自願退休。*
-因健康因素或組織調整等情形，得依規申請強制退休。
-員工提出退休申請後，由人力資源單位依規核辦並報主管核准。
4. 執行情形：截至114年度底，符合條件但無人員申請退休，亦無發生遲延或爭議事件。
